Het Sticht

45 9. Incidenten met medewerker: Een incident met een medewerker kan veel onrust en kosten met zich meebrengen. Door actief contact met onze medewerkers, een open communicatie en actieve ondersteuning van de directeuren door onze HR functionaris hebben we tot dusver ernstige incidenten kunnen voorkomen. 10. Komst statushouders. De instroom van vluchtelingen is ten opzichte van 2015 gestabiliseerd. Met name op de Valkenheuvelschool verzorgen wij onderwijs voor nieuwkomers: er zijn ondertussen 30 nieuw in Nederland verblijvende leerlingen. Naast alle positieve aspecten die wij daarbij ervaren zien wij onderwijskundig, sociaal emotioneel en in de communicatie met groepen ouders problemen ontstaan, waar wij als school(bestuur) niet alleen een antwoord op kunnen geven. Gemeente, CJG, vluchtelingenwerk, kinderopvang zijn door ons verzocht om mee te denken over een adequate opvang voor deze leerlingen en hun ouders. De komst van (meerdere) kinderen van statushouders of anderszins nieuwkomers in Nederland binnen een school kunnen gevolgen hebben voor de totale leeropbrengsten van de school, het sociaal emotionele klimaat binnen de school en het imago van de school. Het aantrekken van leerkrachten voor scholen met een zeer gemêleerde populatie is een nog grotere uitdaging dan de reguliere zoektocht naar leerkrachten.