Het Sticht

Jaarverslag 2018 | Het Sticht 26 Tabel: ziekteverzuim totaal 1 Valkenheuvel 2,93 1,42 5,25 1,31 4,75 1,43 2 Nicolaas 1,75 0,57 5,77 0,82 1,45 1,41 3 Het Palet 3,26 0,99 8,40 0,31 5,77 0,79 4 Montini 3,68 0,65 3,48 0,44 4,63 1,04 5 Aloysius 1,14 0,61 7,58 0,77 11,29 0,89 6 Damiaan 5,05 0,9 2,98 0,85 3,11 0,96 7 Griffel 1,15 0,97 3,60 0,94 2,47 0,49 8 Kameleon 2,58 0,92 1,79 0,78 2,89 1,00 9 Windroos 1,69 0,92 3,06 0,51 6,57 1,39 Landelijk gemiddelde 6,3 1,2 5,80 1,10 Gemiddelde Sticht 2,76 0,91 4,19 0,79 4,66 0,86 In dit overzicht valt op dat op de Aloysiusschool het ziekteverzuim erg is gestegen. Deze school heeft te kampen met een aantal langdurig zieken. Dit is ook te zien aan het frequentiecijfer. Dit is namelijk laag. Op de Dalton Nicolaas is het ziekteverzuimpercentage aanzienlijk gedaald. Verzuimpreventie Ziekteverzuim voorkomen levert voor alle betrokkenen winst op. Tevreden medewerkers die in een organisatie werkzaam zijn waar ze voldoende autonomie ondervinden en duidelijke leiding ervaren, melden zich minder vaak ziek. Daarom is het van belang dat de schoolleiding aandacht heeft voor het welzijn van de medewerkers. Goede functioneringsgesprekken voeren en inzetten op het vergroten van de cohesie in het team zijn interventies die op schoolniveau uitgevoerd moeten worden. Een open en duidelijke interne communicatie is een belangrijke voorwaarde om onrust en onduidelijkheden binnen het personeelsbeleid te voorkomen. Ook in 2018 hebben de schoolleiders op de scholen gewerkt volgens de afspraken uit het plan van aanpak terugdringen ziekteverzuim. Ook worden er verspreid over het jaar gesprekken gevoerd tussen leidinggevende en de personeelsfunctionaris om alle teamleden door te spreken met het idee om tijdig, wellicht soms preventief te interveniëren. Scholen kunnen de verzuimpreventie verbeteren door de arbeidsomstandigheden goed onder de loep te nemen en geconstateerde knelpunten op te lossen. Het College van Bestuur van Het Sticht constateert wel dat medewerkers in de scholen een hoge werkdruk ervaren. Scholen zijn per definitie dynamische organisaties waarin veel interactie tussen kinderen en betrokken volwassenen plaatsvindt. Ziekteverzuim 2016 Frequentie 2016 Ziekteverzuim 2017 Frequentie 2017 Ziekteverzuim 2018 Frequentie 2018